Информация о выездах мобильного центра занятости Абанского района в марте 2017 г.

1) 15 марта 2017 г. состоится выезд МЦЗН в с. Никольск  (удалённость от п. Абан - 25 км). Местонахождение: МКОУ Никольская СОШ, ул. Советская, д. 37 (14:00-15:00).

2) 16 марта 2017 г. состоится выезд МЦЗН в с. Апано-Ключи (удалённость от п. Абан – 13 км). Местонахождение: МКОУ Апано-Ключинская ООШ, ул. Советская, д. 39 (14:00-15:00).

В рамках выездов будут предоставлены профориентационные услуги учащимся 9-11 классов в рамках реализуемого проекта КГКУ «ЦЗН Абанского района»  -  «Ступень к успеху»

Планируемые мероприятия:

а)  профориентационная игра  «Выбери свой путь»;

б) информация о новых, современных профессиях, о востребованных профессиях в Красноярском крае и Абанском р-не;

в) анализ и обсуждение результатов анкетирования по методике «Ориентация», опроснику профессиональных склонностей Л. Йовайши, проводимых в рамках первого этапа проекта «Ступень к успеху»;

г) беседа об учреждениях среднего и высшего профессионального образования в Красноярском крае.

3) 22 марта 2017 г. состоится Единый день выезда мобильного центра занятости населения, предусмотренный Медиа-планом государственной службы занятости населения Красноярского края, с целью позиционирования возможностей краевой службы занятости населения по кадровому обеспечению предприятий.

Целевая категория – работодатели (предприятия), осуществляющие деятельность на территории Абанского р-на: СППК «Перспективный+», СПСК «Астафий», ООО «Метелица», ООО «Лессервис», ООО «Кронлес», ООО «Красный Яр», ООО «Усольское», ИП Сизов С.А, ИП КФК Сапрыкина Т.Г, ИП Зеленков И.А, АПК «Устьянский»ООО, МКДОУ Устьянский детский сад, Администрация Устьянского сельсовета.

Выезд будет осуществлен в следующие населенные пункты: д. Успенка (удалённость от п. Абан – 11 км); д. Красный Яр (удалённость от п. Абан – 12 км); с. Устьянск (удалённость от п. Абан – 13 км.

В рамках Единого дня выезда МЦЗН предусмотрено:

1) Информирование работодателей;

2) Обсуждение с работодателями проблемных вопросов взаимодействия.

Специалистом центра занятости предусмотрено использование презентационных материалов при информировании работодателей.