19 сентября 2018 г. в 10:00 в актовом зале администрации Абанского района, Межрайонная ИФНС России № 8 по Красноярскому краю проводит бесплатный семинар по следующим темам:

20 сентября на юге Таймырского МР местами ожидаются порывы южного ветра 15-18м/с, ночью и утром в Эвенкийском МР, по северу центральных районов Красноярского края местами ожидаются туманы с видимостью менее 1000м.

Федеральным законом от 29.07.2018 № 233-ФЗ, вступающим в силу с 01.01.2019, внесены изменения в статью 333.35 Налогового кодекса Российской Федерации. Согласно внесенным изменениям физические лица, пострадавшие в результате чрезвычайной ситуации, освобождаются от уплаты государственной пошлины за выдачу документа, взамен утраченного или пришедшего в негодность в результате чрезвычайной ситуации. В соответствии с прежней редакцией указанной статьи от уплаты госпошлины были освобождены пострадавшие в результате чрезвычайной ситуации физические лица, обратившиеся за получением утраченного или пришедшего в негодность паспорта гражданина Российской Федерации. Таким образом, в настоящее время освобождение от уплаты госпошлины распространено на любые документы, которые были утрачены или пришли в негодность в результате чрезвычайной ситуации.

С 4 августа 2018 вступили в силу изменения в Градостроительный кодекс РФ, Федеральный закон «О государственной регистрации недвижимости» и другие законодательные акты, упрощающие строительство индивидуальных жилых домов, а также строительство на садовых участках и государственную регистрацию прав на них. Теперь получать разрешение на строительство индивидуального жилого дома площадью до 500 кв. м не нужно. Владельцу земельного участка достаточно будет уведомить местную администрацию о своем намерении начать строительство жилого или садового дома. Это возможно сделать через МФЦ, портал госуслуг или отправить уведомление заказным по почте.

Конституция Российской Федерации гарантирует право каждого человека на бесплатную медицинскую помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов, других поступлений (статья 41). В соответствии с частью 2 статьи 7 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» дети имеют приоритетные права при оказании медицинской помощи. Право на получение бесплатных лекарств имеют, в частности, следующие категории детей: Дети первых трех лет жизни, а также дети из многодетных семей в возрасте до 6 лет; Дети — инвалиды в возрасте до 18 лет; Дети, страдающие жизнеугрожающими и хроническими прогрессирующими редкими (орфанными) заболеваниями, приводящими к сокращению продолжительности жизни граждан или их инвалидности;

Прокуратурой Абанского района при проверке исполнения законодательства о социальной защите прав инвалидов выявлен факт незаконного получения родителем ребенка-инвалида социальных выплат и расходования их вопреки интересам несовершеннолетнего. Как установлено, жительница Абанского района, лишенная родительских прав в отношении 4х детей, в том числе в отношении 14-летнего сына, являющегося ребенком-инвалидом, несмотря на изъятие его из семьи и помещение в учреждение для детей, оставшихся без попечения родителей, в период с июля по август 2018 года дважды получила причитающуюся ему государственную пенсию по инвалидности, а также компенсацию за уход за ребенком-инвалидом. Незаконно полученные социальные выплаты в сумме более 48 тыс. руб. женщина израсходовала по своему усмотрению.

Произошло пожаров за сутки: 0

Пострадало – 0. 

Поздравляем вас с профессиональным праздником – Днем воспитателя и всех дошкольных работников! Самые теплые воспоминания человека связаны с детством. Это счастливое и радостное время постижения мира, первых открытий, это этап, с которого все только начинается. Быть воспитателем – высокое признание, от вашей мудрости, внимания к каждому ребенку зависит наше будущее. Именно вы ежедневно отдаете тепло своих сердец детям, закладываете основу характера, развиваете способности дошколят. Уважаемые работники дошкольных учреждений! Позвольте выразить искренние слова благодарности за ваш благородный труд, любовь к своей профессии, заботе о благополучии наших детей! Мы уверены, что ваша доброта и педагогическое мастерство превратят каждый день дошколят в детском саду в день радости и счастья! От всего сердца желаем всем воспитателям и дошкольным работникам крепкого здоровья, счастья и благополучия в семьях, вдохновения, радости творчества, любви воспитанников и уважения их родителей!

Глава Абанского района А.А. Анпилогов, Глава администрации Абанского района Г.В. Иванченко

В КГКУ «Центр занятости населения Абанского района» с начала года обратился 31 гражданин, относящийся к категории инвалид, из них трудоустроено 25 граждан с ограниченными возможностями здоровья. Инвалидов на работу приняли администрации сельских советов, МКОУ Абанская СОШ № 4, КГБУЗ «Абанская РБ», КГБУ «Абанское лесничество», МКУ «Служба по хозяйственно-техническому обеспечению Абанского района», ООО «Абанское АТП». Гражданам предложили разные типы занятости с учетом состояния здоровья: гибкий график, временное трудоустройство. Инвалидов трудоустроили подсобными рабочими, уборщиками производственных и служебных помещений, рабочими по комплексному обслуживанию зданий, сторожами, рабочими по благоустройству населенных пунктов, уборщиками территорий.

Как показывает проведённый анализ состояния законности в сфере трудового законодательства, некоторые предприниматели и юридические лица - работодатели в последнее время все чаще и чаще принимают на работу граждан - работников без оформления документов о приеме на работу. Мотивация работодателя, как правило, следующая: если работник меня не устроил, то и нет смысла оформлять договор, так мне проще с работником расстаться. Работодатели думают, если работник официально не трудоустроен, значит, он и не работает, следовательно, за него не нужно перечислять обязательные платежи, а главное - его проще уволить. Следует разъяснить, что подобные действия (бездействие) потенциального работодателя незаконны и не только образуют состав административного правонарушения для работодателя, но и могут повлечь неблагоприятные последствия для самого работника.