Центр занятости населения Абанского района

В агентстве труда и занятости населения Красноярского края состоялось совещание, на котором обсуждались вопросы предоставления услуг службы занятости в электронной форме. Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края позволяет жителям региона получать услуги службы занятости в электронной форме. Ключом для входа в личный кабинет является единая учетная запись. Её получают при регистрации на портале государственных услуг, которая проходит в три этапа: заполнение профиля пользователя с указанием СНИЛС и паспортных данных, автоматическая проверка, подтверждение личности. Последний шаг предполагает обращение в один из центров обслуживания или получение кода активации учетной записи по почте.

В целях повышения доступности оказываемых услуг принято решение организовать пункты подтверждения личности во всех центрах занятости. Специалисты помогут жителям края в одном месте пройти всю регистрацию, а также пояснят, как получать услуги службы занятости удаленно. Чтобы все получилось, гражданам следует взять с собой паспорт, СНИЛС. Кроме того, потребуется мобильный телефон или электронная почта.   

Сегодня пункты подтверждения личности действуют в 15 центрах занятости населения, в том числе Красноярска, Ачинска, Норильска, Дивногорска, Богучанского, Иланского, Абанского районов и др.

Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края введен в эксплуатацию в апреле 2016 года. С его помощью можно узнавать о ситуации на рынке труда, кадровой потребности, социальных выплатах, заполнять резюме и другое.

Отдельный блок услуг предназначен для работодателей. Как и для граждан, полный спектр услуг для работодателей возможен только после создания личного кабинета организации. Для этого представителю работодателя необходимо лично посетить центр занятости населения. После работодатель сможет через портал подавать в службу занятости сведения о потребности в работниках, о кадровом составе предприятия, о квотах для инвалидов, а также получить услугу по подбору необходимых работников, не обращаясь в центр занятости.