Взаимовыгодное сотрудничество в решении проблем занятости и подбора квалифициро¬ванных кадров

Государственная служба занятости на­селения предлагает работодателям вза­имовыгодное сотрудничество в решении проблем занятости и подбора квалифициро­ванных кадров.

В ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВАМ:

• окажут содействие в подборе подходящих работников.

Подбор кандидатов на заявленные вакан­сии проводится с учетом ваших требований к уровню образования, возрасту, стажу и опы­ту работы, профессиональным и личностным качествам соискателя. С кандидатами, про­живающими в другой местности, служба за­нятости населения может организовать со­беседование с использованием web-технологий (web-собеседование, видеорезюме).

• предоставят информацию о состоянии рын­ка труда.

Знание ситуации на рынке труда, информа­ции об уровне востребованности тех или иных профессий и специалистов важно для принятия точного решения при подборе персонала.

• обучат и подготовят специалистов.

Обучение, переобучение, повышение квали­фикации кадров осуществляется на краткосрочных курсах в учебных заведениях края за счет средств краевого бюджета.

СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ МОЖЕТ ОРГАНИЗОВАТЬ ДЛЯ ВАС:

• ярмарки и мини-ярмарки вакансий и учебных рабочих мест для набора кадров из числа без­работных граждан и граждан, обратившихся в службу занятости в целях поиска работы;
• комплекс мероприятий в условиях массового высвобождения (выездные консультацион­ные пункты на предприятии, консультации юристов, специалистов по трудоустройству, психологов, ярмарки вакансий на предпри­ятиях);
• рабочие совещания и круглые столы по во­просам повышения качества рабочей силы;
• семинары для специалистов кадровых служб о состоянии рынка труда, законодательстве о занятости;
• конкурсный набор, гарантированные собе­седования с кандидатами, подобранными с учетом заданных вами критериев, с проведе­нием тестирования кандидатов;
• переезд или переселение безработных граж­дан для трудоустройства из другой местно­сти: при временном трудоустройстве без­работным гражданам оплачивается проезд к месту работы и обратно, предоставляются суточные, финансовые средства на арен­ду жилья, при постоянном трудоустройстве предусмотрена компенсация проезда к ме­сту работы, провоза имущества, суточных расходов и единовременная помощь.

ПРОГРАММЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ:

Общественные работы - предприятие мо­жет провести необходимый ему комплекс вспо­могательных, не требующих квалификации работ по благоустройству, озеленению и ремонту сила­ми безработных граждан, направленных центром занятости населения.

Временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске рабо­ты/ - предприятие принимает на временную работу безработных граждан, направляемых центром занятости населения, чтобы выпол­нить необходимый объем работ (на период от­пусков, больничных постоянных работников).

Временное трудоустройство подрост­ков - предприятие имеет возможность ор­ганизовать занятость молодежи, в том числе, детей своих работников, в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время и в период лет­них каникул.

Трудоустройство молодых специали­стов - с помощью службы занятости можно набрать на временные работы выпускников профессиональных учебных заведений по полученным ими профессиям (специальностям). Программа «Первое рабочее место» дает воз­можность предприятию создать кадровый ре­зерв из молодых специалистов.

Трудоустройство незанятых инвалидов - работо­датель оснащает рабочие места на площадях предприятия или на дому, получая при этом частичную компенсацию расходов. На обору­дованные рабочие места работодатель трудо­устраивает граждан по направлению центра занятости населения.

НОВЫЕ ФОРМЫ РАБОТЫ:

Служба занятости населения реализует проект «Электрон­ный работодатель». Работодателям предлагается  обмен информацией в электронном виде по защищенным каналам связи. В результате такого взаимодействия предприятие получает требуемых работников, экономию времени, расходных материалов, оперативность в обмене информацией.

Если вам необходимо набрать персонал, служба занятости не только подберет вам со­трудников из числа зарегистрированных безра­ботных граждан, но и разместит ваши вакансии в средствах массовой информации, на портале федеральной службы по труду и занятости www. trudvsem.ru, официальном сайте агентства тру­да и занятости населения Красноярского края www.rabota-enisey.ru

По вопросам взаимодействия необходимо обращаться в центры занятости населения по ме­сту регистрации предприятия.

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ!

На официальном сайте государственной служ­бы занятости Красноярского края вы можете:

• познакомиться с государственными услугами и программами службы занятости;
• узнать адреса и режимы работы центров за­нятости населения;
• «скачать» бланки документов, необходимых для получения услуги по подбору работни­ков;
• найти необходимого работника из числа со­искателей, разместивших резюме на сайте;
• самостоятельно разместить свои вакансии;
• познакомиться с советами психолога по под­бору и оценке персонала;
• задать интересующий вопрос специалистам службы занятости.

ВСЕ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УСЛУГИ ОКАЗЫВАЮТСЯ СЛУЖБОЙ ЗАНЯТОСТИ БЕСПЛАТНО!